Condannati il Comune di Milano e A.T.M. in base alla L. 67/2006 per discriminazione indiretta, a risarcire con 2.000,00 euro ciascuno un disabile che in ripetuti episodi aveva incontrato oggettive difficoltà nella fruizione dei mezzi pubblici (sia quelli di superficie, sia la linea metropolitana). (Ordinanza art. 702ter del Tribunale di Milano 20/11/2014)

Riconosciuto il diritto del datore di lavoro a tutelarsi dai comportamenti scorretti del lavoratore, quali ad esempio l'abitudine di chattare su Facebook durante l'orario di lavoro. Licenziamento dichiarato legittimo per la raggiunta prova della violazione, fornita attraverso la creazione di un falso profilo femminile con il quale il lavoratore risultava interagire in orario lavorativo (Cass. sent. n. 10955/2015).

Polizze assicurative: la clausola arbitrale che obbliga a una perizia contrattuale per valutare i danni è abusiva e inefficace, salvo preveda procedura gratuita, in tempi rapidi, con decisione unanime

(Cass. sent. n. 7193 del 10/4/2015)

Infortunio sul lavoro: responsabile l'azienda che aveva fatto svolgere in italiano la formazione per la sicurezza a un dipendente di nazionalità straniera

(sent. Cass. n. 14159 dell'8/4/2015)

Quanta liquidità di cassa si potrebbe creare in azienda, a costo zero, solo con un'attenta gestione dei crediti non esigibili (per fallimento e simili, dei debitori), attraverso l'emissione di note di variazione IVA art. 26 DPR 633/72!

Note di credito che consentono l'immediato recupero di IVA anche per vecchie procedure, e che solo una minoranza di aziende si ricorda di emettere...