Il lavoratore ha il diritto di riprendere o registrare la conversazione con i colleghi a loro insaputa, a cui prende parte personalmente, se lo scopo è precostituire materiale difensivo a tutela della propria posizione in azienda in vista di un eventuale futuro procedimento giudiziario (sent. Cass. n. 11322 del 10/5/2018)
